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阿里4员工刷单抢月饼遭辞退 已办完离职手续

admin 发布于 2017-01-10 14:18
阿里4员工"刷单"抢月饼遭辞退 已办完离职手续-搜狐财经阿里4员工"刷单"抢月饼遭辞退 已办完离职手续-搜狐财经

  昨日,一条“阿里程序员利用漏洞刷单抢月饼被开除”的消息在网上引发热议。据了解,9月12日,阿里巴巴公司通过内网面向员工以成本价销售余量月饼,并临时开发了一个内部预订页面。随后,4名该公司安全部门的员工编写程序“刷单”,bstbet.com,多刷了124盒月饼,并因此遭到辞退。

  昨日,就辞退4人一事,阿里巴巴公司回应称,4名员工此举“违背岗位职责,使用工具作弊的行为触及了诚信红线”。目前,涉事的4名员工均已离职。

  事件曝光后引发不少网友热议。有人表示涉事员工利用程序“刷单”的做法不妥,也有人认为该公司这样辞退员工是否违反劳动法相关规定。

  13日下午,阿里巴巴公司就“内网秒杀月饼事件”回应称:出于福利考虑,该公司行政部门决定将为数不多的余量月饼通过内网面向员工以成本价销售,并临时开发了一个内部预订页面。

  对于辞退原因,回应中称,“安全部员工身为平台规则的?卫者,违背岗位职责,使用工具作弊的行为触及了诚信红线。”

  对此,北京市康达律师事务所韩骁律师表示,“诚信与否,并不是劳动法相关法律法规规定的用人单位可以单方解除劳动合同的依据。”韩骁补充,《劳动合同法》第三十九条规定,bstbet.com,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但在此事中,程序员的行为是否属于严重违反用人单位的规章制度,要看该公司的内部规章制度是如何规定的。

  “如果对员工违反诚信的行为,明确规定了属于严重违纪,该公司可以依据内部规章及劳动法相关规定辞退几名涉事员工。反之,如果该公司并未对员工违反诚信的行为是否属于严重违纪做出规定,该公司单方解除劳动合同的行为,则违反了劳动法的相关规定,属于违法解除劳动合同的行为。”韩骁补充道,bstbet.com

  据了解,目前涉事的4名员工已和该公司解除劳动合同,离职手续均已办理完毕。